Användningen av Work and Social Security Card (CTPS) det är officiellt tillåtet i den digitala versionen. Ansökan om jobbkort har funnits sedan 2017, men först i september 2019 blev den giltig som det tryckta dokumentet vid tidpunkten för anställningen. CTPS innehåller all information om arbetsuppgifter och rättigheter enligt lag och innehåller anteckningar om din position, kompensationshistorik och semester, bland annat.
Enligt information från själva ansökan från den brasilianska regeringen behöver arbetstagaren endast informera CPF vid tidpunkten för anställningen, och arbetsgivaren måste göra anteckningar i eSocial-systemet.
För att göra ditt arbetskort direkt via en smartphone, gå bara till CTPS Digital-appen och registrera dig med din gov.br-kontoinformation. Nästa, se den fullständiga guiden om hur du använder tjänsten.
Läs också: Lär känna skillnaden mellan MEI, EI och EIRELI och öppna ditt företag själv
Hur man skapar den digitala arbetsboken
Steg 1. Gå in i Play Store (Android) eller App Store (iOS) med din smartphone i handen och ladda ner applikationen "Digital Work Portfolio" från den brasilianska regeringen.
Steg 2. När du öppnar applikationen, ange din CPF på begäran. Inloggningen görs via det enskilda regeringskontot. Om du ännu inte har registrerat dig, tryck på "registrera" för att göra det.
Steg 3. Du kommer att omdirigeras i själva appen och du måste fylla i fälten med ditt fullständiga namn, mobiltelefon (sätt ett giltigt nummer för att få SMS) och e-post.
Steg 4. När du går in i appen “Digital Work Portfolio” med din registrerade inloggning (CPF) och lösenord måste du auktorisera användningen av personuppgifter för att fortsätta.
Redo! Från och med nu har du tillgång till all information i din fysiska plånbok på CTPS Digital. Kontrollera ditt kontrakt och din personliga information. Vid avvikelser, tryck på utropssymbolen (“!”) För att bestrida det.
Brasiliens regering rekommenderar att du behåller din fysiska CTPS, om du har en, och säger att vissa arbetsgivare som ännu inte är kopplade till eSocial kan behöva den tryckta versionen vid tidpunkten för anställningen. Prognosen är dock att "på kort tid" kommer den digitala plånboken att accepteras av alla arbetsgivare.
