Prognosen för detaljhandeln är att 103 tusen tillfälliga arbetstillfällen kommer att skapas för slutet av året. Cirka 14% fler än i slutet av 2018. 44 tusen nya jobb förväntas inom handel och inom tjänstesektorn. Dessutom kommenterar personalresurser att 40% av arbetsgivarna vill anställa dessa anställda. Uppgifterna samlades in av National Confederation of Shopkeepers (CNDL) och Credit Protection Service (SPC). Om denna förväntan uppfylls kommer den att erhålla det bästa varumärket under de senaste fem åren 2019.
Se mer: Regeringsbeslut reglerar tillfälligt arbete
Anställning börjar i oktober med syfte att utbilda tillfälligt anställda och även ta hand om barnens dag. Traditionellt kräver många öppningar på marknaden ingen erfarenhet. Så det kan vara ett bra tillfälle för ditt första jobb. För dem som har erfarenhet och är arbetslösa kan det vara chansen att återvända till arbetsmarknaden.
Ta denna möjlighet
Under de senaste åren har kandidatprofilen diversifierats. Fram till 2014 fick dessa tillfälliga vakanser fler ansökningar från ungdomar mellan 18 och 25 år. Den arbetslöshet som genererades under den senaste ekonomiska lågkonjunkturen som landet mötte ledde till att kandidaternas medelålder ökade. Nu når hon 40 år. Följaktligen ökar antalet kandidater som redan har erfarenhet.
Med det är lediga platser fortfarande mer omtvistade och trånga, men det är inte anledning att bli avskräckt. Känner du ordspråket "Gud hjälper tidiga uppståndare?", Så skynda dig på ditt kandidatur! När slutet av året fest och skolhelger närmar sig, mottar köpcentra redan en större volym människor. Således har butiker, rese- och turistföretag och hotell mer angeläget anställning. Förflyttningen i brevpapper, bokhandlar och uniformbutiker ökar också med inköpsperioden för skolmaterial. De kan vara goda möjligheter att få en fast formell ledig plats (med ett formellt kontrakt).
Granska ditt CV och dina enastående färdigheter
Uppdatera ditt CV, din LinkedIn-profil och panorera din lediga plats. Många butiker får fortfarande tryckta CV, så det är värt en promenad i köpcentret nära ditt hem.
Human Resources experter rekommenderar att du aldrig ljuger när du presenterar för ett jobb eller i en intervju. Förr eller senare kommer denna bild att upptäckas och möjligheten kan gå ner i avloppet. De rekommenderar också att lyfta fram dina personliga färdigheter. Funktioner som:
- gott humör och energi;
- bra interpersonellt förhållande;
- enkel anpassning och arbete i team;
- talang för att hantera publiken;
- förutom grundläggande funktioner som punktlighet, ansvar och engagemang.
Ingen av dessa egenskaper bör dock bli en lista över ingredienser som ett kakrecept. Idealet är att beskriva på ett objektivt och kort sätt i dina aktiviteter och upplevelser hur dessa egenskaper sticker ut. Till exempel i alla volontärarbeten eller projekt som du har deltagit i.
Differentiella färdigheter som att prata ett annat språk kan vara avgörande för valet av en kandidat. Särskilt om ansökan gäller en ledig tjänst relaterad till turism, handel eller tjänster på platser för utlänningar. Platser som köpcentra, hotell, vandrarhem, restauranger och turistattraktioner tenderar att locka människor som talar olika språk, inte bara engelska.
Använd alla jobbsökningskanaler
Förbered eller uppdatera ditt CV med foto. Investera i webbplatser som specialiserat sig på jobberbjudanden. Det finns många gratisalternativ som Vaga.com, resume.com, Grupo Let och andra.
LinkedIn är ett socialt nätverk som specialiserar sig på karriärutveckling. Av denna anledning är personal inom personalresurser, chefsjägare och rekryterare på den här kanalen. Skapa din profil och bygg ditt nätverk av relationer. Sök efter rekryterare att ansluta. För närvarande är det första steget för alla som söker en placering. Gå igenom butikerna för att se hur du levererar eller skickar ditt personliga brev, och lycka till!
Nu när du har undersökt möjligheterna och uppdaterat ditt CV, vad sägs om att förbereda dig för intervjuerna? Se 43 hemligheter att bete sig i en jobbintervju och gör dig redo!
Av Samasse Leal
